השפעת הגיוון על הביצועים הארגוניים: התפקיד הממתן והמתווך של אמונות הגיוון ומומחיות המנהיגות
מבוא גיוון כוח האדם הוא מושג רב-פנים הנושא משמעויות שונות לארגונים שונים. חלק מן הארגונים רואים בגיוון נכס המאפשר חדשנות ויתרון תחרותי, בעוד אחרים תופסים אותו כמכשול ומקור להטיות. באופן מסורתי, גיוון כלל היבטים כגון דת, שפה, גיל, מגדר, מוצא…
המשך קריאה ←